“景蓉在苏禾的时候，做事还是很拼的。公司对她的能力也很认可。从小小的推销员一路提拔。直到市场部总监。”
“是吗？”王玺没想到景蓉还有亲历亲为，奋斗事业的一面，“既然给了她这么好的发展，她为什么会离开？”
“不满足啊。她看中的可是我的位子。市场，销售一把抓。”
“哇塞，野心这么大。”王玺感叹高薪高职对职场人的巨大吸引力，“所以她就跳槽了？”
“走的这么低调，怎么配得上你刚刚描述的景蓉呢？”
魏巍拉王玺坐下，看来故事要讲一会儿了。
王玺把椅子又往魏巍的面前拉近了一点。他觉得这个画面很熟悉。对面坐着的又回到了小时候给他绘声绘色讲故事的魏叔叔。
“景蓉英语很好。她又是负责市场的。所以，苏禾有国外客户来访，都会让她一起参与。
那年，苏禾有意向找外商合资。这种事情，理论上，景蓉这个级别是不应该参与的。
当时，你爸爸是考虑到，一方面她的确对公司各方面比较熟悉，语言沟通也是她的强项，另一方面，她一直不满意不能进一步升迁，也想给她多一点发挥的机会，就让她也加入到了谈判小组里。
开始，景蓉是很感谢你爸爸给她这么好的机会。也是全身心投入，跟着大家加班熬夜讨论谈判方案。
谈判后期，外方跟我们在出资比例上有了很大的分歧。老外觉得，他们投资的目的就是要以他们的方式开拓中国市场，不能被中国的合作伙伴牵着鼻子走。而你爸爸坚持中方高比例持股，不能让好不容易获得今天这些成绩的民营企业苏禾变了味儿。”
“老爸有志气。”王玺竖了大拇指。
魏巍点头表示赞同：“这时候，景蓉就很倾向于老外的方案了。她觉得外企在经验、技术，管理上都比我们强，应该让外方主导。
后来，大家都说，景蓉应该是自己打了小算盘。外方主导对她更有利。毕竟，她要是有了外资企业背景，跳槽更有资本。
当时，外企还是远比民企有竞争力的。还有人说，她可能跟外方达成了协议，老外许诺了她合资后，更高的职位。”
“她的格局也太小了吧。”王玺很是不屑。
“这些也可以理解。毕竟，年轻人有自己的打算。”魏巍叹了口气，“但是，后来她做的事就不是格局小的问题了……”
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