第36章 李副厂长的赏识 (第1/2页)

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周青发现积压物资立功受奖的消息，像一阵风，很快就在轧钢厂后勤部门传开了。虽然只是二十块钱的奖励，但在按部就班的工厂生活中，也算是个不大不小的新闻。一个临时工，靠着细心和记性，就能给厂里解决实际问题，还能拿到奖励，这无疑给很多默默无闻的普通工人注入了一针强心剂，也让周青这个名字，在厂里多少有了点知名度。

周青依旧保持着低调，每天最早到仓库，最晚离开，脏活累活抢着干，账目管理得清清楚楚。但他心里清楚，那二十块钱和一次表扬，只是开始。他需要更多这样的“业绩”来夯实基础，为转正积累资本。

他开始更有目的地“熟悉”库房。不再局限于自己管理的区域，而是利用帮其他老仓管员干活、送单据的机会，有意无意地查看其他库房的库存台账和积压品记录。他记忆力本就不错，加上系统带来的微弱精神提升，几乎能做到过目不忘。

大量的物资信息在他脑海中汇聚、分类、比对。哪些是长期闲置的？哪些可能与其他车间需求错配？哪些看似废品但其实还有利用价值？他像一个耐心的猎手，梳理着信息，寻找着下一次机会。

这天，周青被张师傅叫去给厂部办公楼送一批新到的办公用品。这是他第一次进厂部大楼，环境明显比车间和仓库区整洁安静许多。

他抱着沉重的纸箱，按照单子上的地址，找到三楼的一间办公室。门开着，里面一个戴着眼镜、干部模样的中年人正在打电话，语气似乎有些焦急。

“…我知道时间紧！但采购科那边联系了好几家供应商，都说这款老型号的密封圈暂时没货！生产线等不了那么久！你们再想想办法！…”

周青放下纸箱，安静地站在门口等候，目光快速扫过办公室门口的牌子——生产技术处，李副厂长。

他心中一动，这位李副厂长好像主管生产和技改，权力不小。

李副厂长挂了电话，揉着眉心，一脸烦恼。看到门口站着的周青和地上的纸箱，愣了一下：“你是？”

“李厂长您好，我是仓库科的周青，来送办公用品。”周青恭敬地回答，同时将送货单递过去。

李副厂长点点头，也没多看，随手签了字，注意力显然还在刚才的电话上，自言自语地嘟囔：“真是的，一个老型号密封圈卡脖子…停产一天损失多大…”

周青听到“老型号密封圈”、“缺货”这几个词，心里猛地一跳！他立刻想起，昨天在整理废旧零件库台账时，好像看到过一批很多年前技改淘汰下来的密封件！里面会不会有…

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