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刘顒暗暗打定主意，暂时与夏承安保持一定距离，免得惹火烧身。什么时候再发展与他的关系，先观望一阵、确切地说，待审计结束后，形势明朗了再说。
他感到焦虑不安，一心盼望着这场该死的审计尽快结束，免得夜长梦多。
但人算不如天算。就在刘顒三心二意的时候，一个新的消息在公司流传开来：
夏总有意对公司人事、主要是中层干部做一次大调整，还准备提拔一批新的中层骨干，最引人瞩目的是要提拔一位总经理助理！
消息是从人力资源部传出来的，不可能有假。
对于许多要求进步的员工和部分中层干部来说，这是在夏老板手中达成夙愿的最后机会，无异于最后的晚餐。
机不可失，时不再来。消息一传出，许多人跃跃一试，一种难以言喻的亢奋如同暗夜中的激流，虽然看不见摸不着却悄然泛滥。
刚刚才为自己制定了“保持距离观望”的策略，面对新的情况，刘顒异乎寻常地犹豫起来。他举棋不定。
究竟是主动出击还是被动等待呢？特别是传说中将提拔的那个总经理助理一职，到底该不该去积极争取呢？
这事摆在一年前，他会毫不犹豫去找夏总“汇报一下个人的想法”，尽最大的努力去争取，可是，现在
这件事却令他颇费踌躇，连日来，他心里一直犹如十五个吊桶打水——七上八下。
他反反复复掂量着：根据他从岳老板哪里探听到的消息，夏承安的确存在出事的可能性。
这个时候由他调整和提拔的受益者，风险是比较高的。特别是那个所谓的总经理助理一职，风险更大！
稍微有点脑子的人都会想到，对于这次提拔，
最终还是需要集团公司认可的。
若是集团公司认可还好，倘若一旦不予认可，那
这次提拔岂不成了一个笑话？届时，那个总经理助理的处境将一定会异常尴尬，他上也上不得下也下不得，无异于活受罪。
但是……但是不管怎么样，这是一次组织行为，而非夏承安的个人行为。
一旦被任命为总经理助理，他至少就拥有了先发优势。有道是一步领先步步领先呀！
到时候，就算下一任新的老总来重新组阁，也会将其做为考察对象之一吧？
再说了，人生如逆水行舟不进则退，这个“总经理助理”他不争自然会有人去争！
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